продажа и поддержка программ семейства 1С
1С - доступно и ничего лишнего
Главная \ FAQ или Помощь по работе с программой 1С Предприятие. \ ЗУП 3.1 \ Общий обзор и основные отличия ЗУП 3.1 КОРП от ЗУП 3.1 ПРОФ

Общий обзор и основные отличия ЗУП 3.1 КОРП от ЗУП 3.1 ПРОФ

179

Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 предназначена для расчета заработной платы и управления персоналом, ведения кадрового учета.

Программа представлена в нескольких версиях:

«Базовая» – если в программе работает 1 пользователь, который ведет одну или несколько не связанных между собой организаций.

«ПРОФ» – для тех, у кого группа компаний или несколько пользователей. ПРОФ можно доработать под отраслевую специфику или персональные требования.

«КОРП» – предназначен для организаций, которым требуется функционал по охране труда, набору и мотивации персонала.

 

Сегодня мы рассмотрим основные различия версий ПРОФ от КОРП.

1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 (ПРОФ)

Возможности данной версии:

РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫЙ КАДРОВЫЙ УЧЕТ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

- Описание структуры предприятия ;

- Ведение штатного расписания;

- Учет движения кадров ;

-  Учет договоров гражданско-правового характера;

-  Учет персональных данных ;

- Учет отпусков ;

-Учет отсутствий ;

- Учет рабочего времени ;

-  Персонифицированный учет и отчетность в ПФР

- Воинский учет .

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

- Расчет заработной платы ( повременная ,на комиссионной основе , расчет больничных, отпускных, оплаты командировок, выплата единовременных пособий ) ;

- НДФЛ и взносы с фонда оплаты труда ;

- Выплата заработной платы

ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (ФОТ)

 Существует возможность различными кадровыми документами планировать ФОТ. Предусмотрены отчеты, позволяющие анализировать отклонение планового ФОТ от фактического.

 СЕРВИСНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

- Обеспечена возможность синхронизации постоянной работы с "1С:Бухгалтерией 8" ;

- Программа позволяет поддерживать работу нескольких сотрудников;

- Возможен клиент-серверный и удаленный режим работы;

- Учет по нескольким компаниям в одной информационной базе.

Отметим, что 1С ЗУП позволяет вносить доработки в конфигурацию, то есть адаптировать программу к особенностям работы конкретного предприятия.

1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ версии КОРП

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП ориентирована на средние и крупные

предприятия. По сравнению с версией ПРОФ имеет дополнительные функциональные блоки.

• Поиск кандидатов, в том числе в сети Интернет

• Охрана труда, спецоценка, допуски,инструктажи

• Адаптация, обучение и развитие персонала

• Удаленный доступ для сотрудников и руководителей

• Социальные льготы и компенсации

• Управленческий учет затрат

• Грейды и KPI

• Расширенное управление доступом

• Кадровый резерв и управление талантами

• Поддержка территориальных распределенных предприятий

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

- Планирование потребностей в персонале;

- Подбор персонала и работа с кандидатами ;

- Аттестация и оценка компетенций персонала;

- Обучение персонала;

- Адаптация персонала

- Формирование кадрового резерва ;

- Расширенный модуль мотивации персонала

- Интерфейс Рабочее место сотрудника (С помощью которого сотрудник может самостоятельно получить сведения о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах; предоставлять сведения об изменениях личных данных; подавать заявления на отпуск; обращаться с запросами о выдаче справок)

ОХРАНА ТРУДА

- Планирование и учет прохождения инструктажей по охране труда.

-  Назначение и контроль наличия допусков к работам.

- Учет медицинских осмотров.

- Ведение учета по результатам расследования несчастных случаев и анализ

несчастных случаев на предприятии.

 

Подведем краткий обзор по программе 1С Зарплата и управление персоналом:

1. В программе реализован регламентированный кадровый учет и делопроизводство:

штатное расписание, движение кадров (прием, перемещение, увольнение), хранение

персональных данных, учет рабочего времени, воинский учет и т. п.

2. В части заработной платы программа позволяет рассчитывать:

- зарплату, и учитывать ее выплату;

- регламентированные налоги, взносы в фонды, и передавать соответствующие

отчеты в контролирующие органы (в том числе непосредственно из программы);

-  больничные, отпускные, командировочные, пособия и т. п.

Операции можно выгрузить в программу "1С:Бухгалтерия 8" для отражения в бухгалтерском и налоговом учете.

3. Версия КОРП ориентирована на средние и крупные предприятия. По сравнению с версией ПРОФ имеет дополнительные функциональные блоки "Управление персоналом" и «Охрана труда», а также имеется  возможность вести учет в обособленных подразделениях (формировать отчетность отдельно по обособленным подразделениям).

На конец 2021 года стоимость программ:

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ = 22600 рублей

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП = 109000 рублей

Не смогли определиться?
Звоните - поможем!