Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 предназначена для расчета заработной платы и управления персоналом, ведения кадрового учета.
Программа представлена в нескольких версиях:
«Базовая» – если в программе работает 1 пользователь, который ведет одну или несколько не связанных между собой организаций.
«ПРОФ» – для тех, у кого группа компаний или несколько пользователей. ПРОФ можно доработать под отраслевую специфику или персональные требования.
«КОРП» – предназначен для организаций, которым требуется функционал по охране труда, набору и мотивации персонала.
Сегодня мы рассмотрим основные различия версий ПРОФ от КОРП.
1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 (ПРОФ)
Возможности данной версии:
РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫЙ КАДРОВЫЙ УЧЕТ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
- Описание структуры предприятия ;
- Ведение штатного расписания;
- Учет движения кадров ;
- Учет договоров гражданско-правового характера;
- Учет персональных данных ;
- Учет отпусков ;
-Учет отсутствий ;
- Учет рабочего времени ;
- Персонифицированный учет и отчетность в ПФР
- Воинский учет .
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
- Расчет заработной платы ( повременная ,на комиссионной основе , расчет больничных, отпускных, оплаты командировок, выплата единовременных пособий ) ;
- НДФЛ и взносы с фонда оплаты труда ;
- Выплата заработной платы
ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (ФОТ)
Существует возможность различными кадровыми документами планировать ФОТ. Предусмотрены отчеты, позволяющие анализировать отклонение планового ФОТ от фактического.
СЕРВИСНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
- Обеспечена возможность синхронизации постоянной работы с "1С:Бухгалтерией 8" ;
- Программа позволяет поддерживать работу нескольких сотрудников;
- Возможен клиент-серверный и удаленный режим работы;
- Учет по нескольким компаниям в одной информационной базе.
Отметим, что 1С ЗУП позволяет вносить доработки в конфигурацию, то есть адаптировать программу к особенностям работы конкретного предприятия.
1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ версии КОРП
1С:Зарплата и управление персоналом КОРП ориентирована на средние и крупные
предприятия. По сравнению с версией ПРОФ имеет дополнительные функциональные блоки.
• Поиск кандидатов, в том числе в сети Интернет
• Охрана труда, спецоценка, допуски,инструктажи
• Адаптация, обучение и развитие персонала
• Удаленный доступ для сотрудников и руководителей
• Социальные льготы и компенсации
• Управленческий учет затрат
• Грейды и KPI
• Расширенное управление доступом
• Кадровый резерв и управление талантами
• Поддержка территориальных распределенных предприятий
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- Планирование потребностей в персонале;
- Подбор персонала и работа с кандидатами ;
- Аттестация и оценка компетенций персонала;
- Обучение персонала;
- Адаптация персонала
- Формирование кадрового резерва ;
- Расширенный модуль мотивации персонала
- Интерфейс Рабочее место сотрудника (С помощью которого сотрудник может самостоятельно получить сведения о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах; предоставлять сведения об изменениях личных данных; подавать заявления на отпуск; обращаться с запросами о выдаче справок)
ОХРАНА ТРУДА
- Планирование и учет прохождения инструктажей по охране труда.
- Назначение и контроль наличия допусков к работам.
- Учет медицинских осмотров.
- Ведение учета по результатам расследования несчастных случаев и анализ
несчастных случаев на предприятии.
Подведем краткий обзор по программе 1С Зарплата и управление персоналом:
1. В программе реализован регламентированный кадровый учет и делопроизводство:
штатное расписание, движение кадров (прием, перемещение, увольнение), хранение
персональных данных, учет рабочего времени, воинский учет и т. п.
2. В части заработной платы программа позволяет рассчитывать:
- зарплату, и учитывать ее выплату;
- регламентированные налоги, взносы в фонды, и передавать соответствующие
отчеты в контролирующие органы (в том числе непосредственно из программы);
- больничные, отпускные, командировочные, пособия и т. п.
Операции можно выгрузить в программу "1С:Бухгалтерия 8" для отражения в бухгалтерском и налоговом учете.
3. Версия КОРП ориентирована на средние и крупные предприятия. По сравнению с версией ПРОФ имеет дополнительные функциональные блоки "Управление персоналом" и «Охрана труда», а также имеется возможность вести учет в обособленных подразделениях (формировать отчетность отдельно по обособленным подразделениям).
На конец 2021 года стоимость программ:
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ = 22600 рублей
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП = 109000 рублей