продажа и поддержка программ семейства 1С
1С - доступно и ничего лишнего
Главная \ FAQ или Помощь по работе с программой 1С Предприятие. \ ЗУП 3.1 \ Как принять бывшего сотрудника на работу в ЗУП 3.1

Как принять бывшего сотрудника на работу в ЗУП 3.1

952

Иногда возникает ситуация, когда уволенный сотрудник возвращается на работу в Вашу организацию.

Для приема на работу ранее уволенного сотрудника необходимо в справочник Сотрудники добавить новую запись, при этом в справочник Физические лица ничего добавлять не нужно.

Если в справочнике Физические лица  уже есть такое физическое лицо, то программа выдаст сообщение «Найден человек с похожим именем».

 

1c_kak_prinyat_byvshego_sotrudnika_na_rabotu

 

Рис.1

 

Подтверждаем, в результате добавится новая запись в справочник Сотрудники.

Далее для этого сотрудника необходимо оформить приказ о приеме на работу по стандартной схеме. В результате в справочнике будут две записи с разным состоянием: увольнение для одной и работа для другой.

Важно при этом, что физическое лицо у нас одно и вся отчетность будет формироваться верно.

При расчете НДФЛ и страховых взносов по сотруднику, который был уволен и принят в одну и ту же организацию в течение одного года, учитывают все выплаты, начисленные в течение этого года в данной организации. При расчете стандартных вычетов необходимо учитывать также доход с предыдущего места работы.  

Не смогли определиться?
Звоните - поможем!